公司的重要事项也会及时发全员邮件。
做联盟,需要平衡好各个小伙伴的利益关系,实现共赢非常不容易。 反而这个时候,老员工在这方面发挥的作用更大,因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化,包括处理事情的方式非常了解,同时(他们)在公司德高望重。而如果把各团队中预测准确度较高的人聚在一起,那么总体准确度又会激增。